本年度も、福岡県教育センター長期派遣研修員として３６名の先生方が一年間来所し、研修をしています。福岡県教育センターのよさを生かした長期派遣研修の魅力についてお伝えします。
★異校種の先生方との学び
★部班横断での学び
★センターで開催される専門研修の受講
★所属校での実践
★ICT活用実践例を学ぶ研修
研修内容について
【必修研修】研修員全員に対して実施する研修
❶ セルフマネジメント研修（年間を通して実施）
目標管理等、自己マネジメント力を向上を図る研修
❷ 主題研修（年間を通して実施）
特定の専門分野についての学校や地域の教育課題の解決に
資する実践的な研究や調査を行うとともに、研究成果の普
及・啓発・還元を図る研修
★★昨年度までの研修報告書は教育センターホームページから見ることができます！！★★
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❸ 自己課題研修（年間を通して実施）
教育センターの人的・物的資源やネットワークを活用し、
学校の教育課題の解決に資する調査・研究を実施する研修
❹ 長研研修会（全１５回）
ミドルリーダーに必要な資質・能力を培う研修
・キャリアアップ講座受講（４回）
・ICTを活用した授業づくりに関する研修（３回）
・福岡教師塾聴講（６回）
・部会長講話、副所長講話（２回）
❺ 所内研修（全３回）
教職員としての力量向上を図る研修
【選択研修】研修員が自身の長期派遣研修の目標達成のために選択する研修
❶ ミドルリーダー養成講座（全６講座）
研修員のニーズや学校の課題の解決に資する講座を選択
❷ キャリアアップ講座（全８１講座）
研修員のニーズをキャリアステージ、学校の課題の解決に
資する講座を選択
❸ 所内で実施される各種講話・実践発表
研修員によって有益な教育情報を獲得できる講話等
❹ 所外研修
主題研修や自己課題研修に資する研修会や学校の教育課題
解決に資する所外の研修会への参加
・福岡県重点課題研究発表会
・「新たな学びプロジェクト」実践発表会
・各教科等の県大会 等
★★長期派遣研修の様子は、長研通信として公開しています！！★★
今年度は、長期派遣研修員が作成しています！
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